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PENSION TRAVAIL

PENSION TRAVAIL

Formation du cheval et du cavalier

« Mon travail ne se résume pas à éduquer le cheval, mais à permettre au couple de trouver l’harmonie »

UNE JOURNÉE DE FORMATION COMPRISE

En fin de pension, une journée de coaching privée vous est réservée, comprise dans le tarif : celle où vous retrouvez votre cheval, et où je vous transmets ce qu’il a appris.

LE PRINCIPE

Votre cheval reste un mois sur le domaine, et je le travaille cinq fois par semaine, seule avec lui. Débourrage et pré-débourrage, travail du cheval ou rééducation : le format et le tarif sont les mêmes.

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Je pars de son degré d’éducation, et je m’adapte à sa personnalité et à son rythme. Tout commence au sol, dans les moments du quotidien : le licol qu’on passe, le pied qu’on prend, le chemin jusqu’au manège. C’est dans ces détails que tout se construit.

Laure en travail à pied avec un cheval alezan dans la carrière, pension travail
Cavalier western sur un cheval bai dans la carrière, travail à pied et monté

À PIED OU MONTÉ

Un jeune cheval jamais monté, je le travaille à pied : manipulations, longe, van, soins, codes du futur travail monté, jusqu’à l’acceptation de la selle et du cavalier à l’arrêt.

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Un cheval déjà débourré, je le travaille à pied et monté, s’il ne présente pas de problématique particulière à la monte. Un cheval qui se défend en selle, je le reprends au sol : c’est là que le problème se règle durablement. Ensuite, c’est vous qui montez votre cheval, avec mon accompagnement au sol.

CE QUE COMPREND LE MOIS

• Cinq séances de travail par semaine, seule avec votre cheval

• L’hébergement de votre cheval

• Des vidéos commentées de nos séances, dès que la relation est plus fluide

• Une journée de coaching privée en fin de pension, sur le domaine (hébergement offert) ou chez vous

Cheval bai sur une passerelle au pré, travail du cheval
Crinière d’un cheval noir au pré

QUAND UNE PROBLÉMATIQUE EST INSTALLÉE

Un cheval vierge est toujours une meilleure base qu’un cheval mal manipulé, qui a appris de mauvaises réponses.

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Peurs, réactions de défense, habitudes ancrées : quand un comportement est vraiment installé, il faut plus de temps pour le défaire. Je vous préviens dès que je le constate, et le temps supplémentaire est facturé au prorata du tarif mensuel.

ET ENSUITE ?

La suite se fait en coaching, au tarif de la grille. Pour un jeune cheval, c’est vous qui devenez son premier cavalier. Je reste à ses côtés, au sol : je le tiens et je garde les codes que nous avons construits ensemble.

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Vous choisissez la formule : votre cheval reste en pension pure et vous prenez des coachings sur le domaine, ou il rentre chez vous et je vous suis en présentiel ou en visio. Ce qui se joue dans les mois qui suivent compte autant que le mois de pension.

Cheval pie au travail dans la carrière
Chevaux près d’un van, apprentissage de l’embarquement

LE JUSTE PRIX

Mon tarif n’est pas un chiffre posé au hasard. Le voici, ligne par ligne.

• Mon temps de travail : 676 €. Cinq séances par semaine, au taux horaire le plus bas de mes coachings en présentiel, 52 €, soit 1 126 € sur un mois. Votre cheval est travaillé tous les jours : j’applique une remise exceptionnelle de 40 %.

• La pension de votre cheval : 280 €. C’est le tarif de la pension à l’année, sans l’engagement d’un an. Un cheval au travail demande pourtant plus de soin : je gère ses sorties une à une, et il a toujours un congénère avec lui.

• Votre journée de formation : 94 €. Une journée de coaching privée en fin de pension, 156 € au tarif public, avec la même remise de 40 %.

Total du mois : 1 050 €. C’est le même tarif quel que soit le travail : débourrage et pré-débourrage, travail du cheval ou rééducation.

POURQUOI CE PRIX

J’avais arrêté les pensions travail : j’observais des chevaux mal préparés, livrés à des propriétaires peu investis. Face aux nombreuses demandes, j’ai repris, à ma manière, et au juste prix.

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Le trajet entre les écuries et le manège peut me prendre une demi-heure, parce que le cheval en a besoin : gérer une émotion, désamorcer une tension, consolider une confiance. Ce n’est pas du temps perdu, c’est la base de tout. Nous manipulons un animal de plus d’une demi-tonne, sensible et réactif : chaque geste est réfléchi, mesuré et sécurisé.

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Ce qui est trop cher, c’est de devoir rééduquer un cheval mal démarré, ou de compromettre la sécurité du cheval et du cavalier par économie de quelques centaines d’euros. Mes tarifs sont honnêtes, justifiés, réfléchis.

Laure observe une cavalière à cheval dans le manège couvert
Cavalière western sur un cheval noir au pas, pension travail

UN CADRE CLAIR

Je demande au propriétaire de ne pas venir aux écuries pendant la période de travail, et de ne pas interagir avec son cheval avant sa journée de formation : pour éviter la confusion chez le cheval, et garantir un travail clair, cohérent et respectueux.

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La journée de formation n’est pas une option : je ne vous rends pas votre cheval sans elle. Un mois de travail que personne ne reprend, c’est un mois perdu. Ce jour-là, c’est vous qui reprenez la longe, et je suis à côté.

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Si vous avez compris à quel point cet engagement est important, pour tous, et que vous êtes prêt à investir, contactez-moi. Places limitées.

Lieu-dit Le Bignovre

88410 BLEURVILLE

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